利用开始前的空闲时间，内勤部张娟和宁可在擦拭座椅，给大家创造一个整洁的环境。
2018年7月7日下午17:00，沧州方舟金属制品有限公司“6月快乐会议”如约在公司青县厂区举行。
高书华副总自告奋勇，亲自担纲主持。
志愿者们在做最后的抽奖准备工作
会议开始了，员工们认真的听。方芳副总对积分制管理的答疑，解决了日常奖扣中很多不明白的地方。
张家华总经理为每个团队的冠军颁奖，他们是一般管理团队叶锡红、工厂a团队李桂芹、工厂b团队秦洪祥。咦，怎么只有三个人，少一个团队冠军?   哦，核心管理团队张崇厂长刚刚请假出去因公接货呢!拍照没有，但是一箱奶、一大桶洗衣液奖品留着呢！
这是年过花甲的老工人秦洪祥。他在6月份出勤30天，一天都没有休息。为了赶工期秦师傅有时候一天工作十三、四个小时。秦师傅您辛苦了！
各团队亚军获得者:老当益壮的公司股东顾世俊、技术权威谌永刚工程师、见证方舟公司青县十几年发展历程的老工人张学敏、喷砂能手李万阁。张学敏和颁奖者看起来比较亲密，那是因为人家是一个村的爷俩个。
各团队季军最终获得者:武吉亭、谭兆新、吴月清和吴树红。说起来这里还有一段小插曲呢!按照公司积分制管理规定获奖者需要满足三个条件:1）当月积分高2）核心管理团队给员工的评价不低于80分3）获奖者分数不低于员工平均分4）没有参加会议的不能得奖一部管理团队的季军获奖者先是评价分不够遭淘汰，顺延的下一个又因平均分不够而弃权。这样该获奖指标只能在其他团队的高分中产生，b团队冯丽可以补位。可是冯丽休班回东北探亲未至，后面的吴树红成功获奖。武吉亭也是因为前一名缺席补位成功的。
这是特别奖获得者赵陆东，奖品是公司10周年限量纪念骨质瓷套装。以此表彰赵陆东在员工招聘中做出的贡献，今年以来，他一人为工厂引进新员工11人。
赵陆东又出镜了!这是他代表品管部领取6月“积分管理优势团队”奖杯和获奖证书。每个年度团队获奖次数最多的部门，年底有惊喜!和喜气洋洋的品管部形成巨大反差的是6月得分最低的内勤部。200分的减分？部门5个人协商一致:积分低的三个人主动承担了减分，谁让我们拉了部门的后腿呢！不服下月见!
这是获奖证书、奖杯和骨质瓷套装。
品管部每个人都获得一次转盘加分的机会。手气真好!曾荣立过三等功的部队转业军人王文生转盘得到500分!
激动人心的抽奖活动准备就绪!
启动转桶在503张奖票中随机抽取18张中奖奖票。幸运女神眷顾的奖票拥有者排队，依次抽取奖品，里面也有3个转盘一次的机会呦!
最后一个环节:男女喝啤酒比赛。男子组先开始。每人一瓶500毫升啤酒，用时最短者获胜，所有参赛选手必须喝干净才行!男子组赵陆东用时14秒，获得*一。对不起，比赛气氛太热烈了，以至于……可能没有人照相。
女子组比赛开始!怎么样？巾帼不让须眉。女子组*一名是姚传荣。据大家目测，速度不低于赵陆东。后来大家纷纷提议让男女冠军直接pk一下，赵陆东更是跃跃欲试。常言道:好女不和男斗，反正人家没给赵陆东机会。
惺惺相惜! 喝啤酒比赛冠军在一起，他们约定:下个月再会!
欣欣向荣的方舟公司，可爱的员工们，相约在八月!

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